Czy okulary korygujące wzrok przysługują obowiązkowo, jako profilaktyczna ochrona wzroku pracownikom zatrudnionym przy monitorach ekranowych powyżej 4 godzin dziennego czasu pracy? Lekarze nie precyzują tej sprawy w swych orzeczeniach. Jak postąpić w przypadku pracowników, którzy wady wzroku nie mają, ale chcieliby mieć ochronę przez ryzykiem osłabienia wzroku? Proszę o odpowiedź.
Jako specjaliści ds. bhp doskonale wiecie, że pracownicy (stażyści, praktykanci) zatrudnieni na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe mają zagwarantowaną opiekę zdrowotną, w szczególności w zakresie badań okulistycznych. Obowiązek ten spoczywa zawsze na pracodawcy (§ 8 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe ? Dz.U. nr 148, poz. 973).
Natomiast obowiązek zapewnienia przez pracodawcę pracownikowi okularów korygujących wzrok, zgodnie z zaleceniem lekarza, istnieje jeżeli ten pracownik:
1) użytkuje monitor ekranowy przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy oraz
2) w wyniku przeprowadzonych okulistycznych badań lekarskich, lekarz wyda zaświadczenie stwierdzające potrzebę stosowania przez tego pracownika (stażystę,
praktykanta) okularów korygujących wzrok podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego.